Training

CENTROS DE FORMACIÓN

• Identificación y análisis de necesidades formativas.

• Diseño y planificación de la formación.

• Ejecución del plan de formación y seguimiento.

• Evaluación de los resultados e impacto.

• Implementación de acciones de mejora.

Basado en nuestra experiencia de más de tres décadas en el sector, hemos diseñado un ciclo en la formación para nuestros empleados que integra las siguientes fases:

Para TELPLUS la formación es un pilar estratégico que nos aporta un gran valor y enriquece a nuestros trabajadores.

Con el objetivo de alcanzar la excelencia en todos los trabajos que desarrollamos, entendemos la formación como el camino que nos permite prepararnos de manera competitiva ante los retos del futuro.

Apostamos por el enriquecimiento personal y profesional a través de la Formación Continua